为了有效破解制约基层治理效能提升的人员短缺和结构失衡问题，推动我市未就业高校毕业生等重点群体充分就业，根据中省市深化城市基层党建引领基层治理及稳岗促就业的相关文件精神和要求，市政府研究决定公开招聘部分专职全科网格员、社区辅助人员和石峁遗址讲解员，现将有关事项公告如下。资格复审由招聘工作领导小组办公室具体实施。（七）体检 专职全科网格员和社区辅助人员岗位资格复审合格者参加体检。石峁遗址讲解员岗位依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格的，取消应聘资格。

　　为了有效破解制约基层治理效能提升的人员短缺和结构失衡问题，推动我市未就业高校毕业生等重点群体充分就业，根据中省市深化城市基层党建引领基层治理及稳岗促就业的相关文件精神和要求，市政府研究决定公开招聘部分专职全科网格员、社区辅助人员和石峁遗址讲解员，现将有关事项公告如下。

　　市级分中心25名，麟州街道176名，西沙街道74名，迎宾路街道83名，西沟街道5名，永兴街道20名，滨河新区街道75名，店塔镇20名，锦界镇27名，大保当镇6名，高家堡镇6名，大柳塔镇79名，孙家岔镇12名，尔林兔镇16名，马镇镇19名，贺家川镇19名，花石崖镇11名，栏杆堡镇18名，沙峁镇5名，万镇镇20名。

　　麟州街道下辖各社区123名，西沙街道下辖各社区138名，迎宾路街道下辖各社区109名，滨河新区街道下辖各社区103名，店塔镇下辖各社区76名，大柳塔镇下辖各社区155名，锦界镇下辖各社区55名，西沟街道下辖社区17名，大保当镇下辖社区12名，高家堡镇下辖社区18名，孙家岔镇下辖社区22名，中鸡镇下辖社区10名。

　　3.专职全科网格员和社区辅助人员岗位为神木市户籍，石峁遗址讲解员岗位为榆林市户籍（落户手续于2022年10月9日〔含〕前办结）。

　　4.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月16日至2004年10月15日期间出生）。

　　报名时选择其中一个岗位上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）并填写相关信息。报考者提交的信息及材料应当与公告相符，确保真实准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　同一招聘岗位招聘人数与报名人数之比最低为1:2，若未达到比例，取消或核减该岗位的招聘计划，并于10月20日在神木新闻网公布。

　　通过资格初审的报考者须于10月21日8:00至10月22日24:00期间登录报名网站自行下载打印准考证，未在规定时间下载打印准考证的，视为自愿放弃报考资格。

　　参加本次笔试的考生全部纳入健康管理，一旦发现发热、乏力、干咳、咽痛、嗅味觉减退、肌痛、腹泻、鼻塞、流涕、结膜炎等疑似症状，应及时向本人所在社区、村组或单位报告，并尽快到医疗机构就诊排查。

　　榆林市外居住的考生，至少提前3天返回神木，返神之前须进行核酸检测。返神3日内每日进行核酸检测，且结果为阴性，考前7日内未去过中高风险地区所在县区和国内重点地区的方可参加考试。

　　考生进入考场必须佩戴口罩，扫“陕西一码通固定场所码”、出示“大数据行程卡”，携带48小时内核酸检测结果阴性纸质证明、考生健康承诺书（见附件1）、考生健康状况登记表（见附件2）。现场测体温正常且无其他不适或者异常状况的，方可进入考场。

　　笔试结束后，划定最低分数线，对于最低分数线及以上的，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审）。对达不到1:1比例的岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入资格复审。

　　资格复审由招聘工作领导小组办公室具体实施。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自愿放弃。进入资格复审的人员放弃复审或复审不合格形成缺额，按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料另行通知。

　　资格复审：笔试结束后，划定笔试成绩最低分数线，对于最低分数线及以上的，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审）。在达不到1:3比例的情况下，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入资格复审。

　　资格复审由招聘工作领导小组办公室具体实施。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自愿放弃。进入资格复审的人员放弃复审或复审不合格形成缺额，按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料另行通知。

　　专职全科网格员和社区辅助人员岗位资格复审合格者参加体检。石峁遗址讲解员岗位依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自付。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘工作领导小组办公室具体实施。重点考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力以及有无违法犯罪、失信集资、缠访闹访、非法阻工等行为，并再次对应聘人员的资格条件进行审核。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃考察或考察不合格形成缺额，按照总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

　　（一）本次招聘的专职全科网格员、社区辅助人员和石峁遗址讲解员由人社部门备案，参照神木市公益性岗位从业人员考核管理，属临时用工。

　　（二）所聘人员与人力资源公司签订聘用合同（劳务派遣管理费标准为30元/人·月），聘用期暂定为3年（其中试用期为6个月），聘用合同一年一签。聘用期满后，根据工作需要及考核情况决定是否续聘。

　　（三）所聘人员岗位补贴暂定为2650元/人·月，代缴各项社会保险。岗位补贴及社会保险补贴由神木市财政全额预算，人力资源公司代发代缴。

　　（四）为了保持人员队伍稳定，专职全科网格员和社区辅助人员只能在本镇街网格或社区内调整，不得以工作需要等名义借调、调整到其他镇街或部门工作。石峁遗址讲解员5年内不得调整调动。

　　（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对于应聘人员不符合资格条件误报、审查人员误审进入笔试环节的，该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、笔试后的资格复审，也包括考察、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。